Цьогорічні тенденції на ринку праці Чернівецької області

  • 201

Цьогорічні тенденції на ринку праці Чернівецької області

 

Понад 1260 підприємств, установ та організацій області у січні-липні цього року подали інформацію про 3740 вільних посад.

За видами економічної діяльності найбільша кількість вакансій надійшла від роботодавців переробної промисловості (20,4%), оптової та роздрібної торгівлі (17,6%), сфери освіти (10,8%),  охорони здоров’я (10,1%), сільського, лісового та рибного господарства (8,7%), установ державного управління й оборони та сфери транспорту та складського господарства (6,4%), галузі будівництва (3,5%).

У професійному розрізі найбільше вільних посад зареєстрували для працевлаштування:

  • робітників з обслуговування, експлуатації устаткування та машин 18,7%;
  • працівників сфери торгівлі та послуг 16,3%;
  • фахівців 12,4%;
  • професіоналів 12,0%;
  • кваліфікованих робітників з інструментом 11,5%;
  • працівників найпростіших професій 11,0%;
  • керівників і службовців 6,6%.

Середній розмір заробітної плати у вакансіях склав 9865 гривень.

На ринку праці області залишається професійно-кваліфікаційний дисбаланс між попитом на працівників і пропозицією робочої сили. Зокрема, у галузі сільського, лісового та рибного господарства на одну вакансію претендувало 12 осіб, у сфері державного управління й оборони 10, у галузі операцій з нерухомим майном 5, у добувній промисловості та будівництві 4 особи, тощо.

Середня тривалість укомплектування вакансій (без урахування терміну проходження профнавчання) становить 12 днів.

З базою вакансій області можна ознайомитися на сайті Чернівецького ОЦЗ у рубриці «Шукаємо роботу разом!».

З питань зайнятості телефонуйте +3 8 066 49 23 987, (037 2) 950 211 з 8:30 до 17:00. Або пишіть у Telegram https://t.me/+E0ApjATU1y82YmVi.


Фото без опису